招聘

1., 如果有招聘人员告诉找工作的人对自己的雄心壮志和资历轻描淡写的话，那我肯定能比他们做得更好。

2.学生们为了找到合适的工作不辞辛苦地参加各种校园招聘会，甚至不远千里去参加外省市的人才招聘会。

3.这样经过层层筛选、考核，最后招聘的人，自然是有真才实学的佼佼者，非但滥竽充数者不能混入，就是低能者也休想侥幸取胜。

4.请北京的劳模进店示范服务,请全国劳模李素丽来传经授道,招聘商嫂,支持许多公益性的社会活动,目的之一就是培养员工的商业道德,提高诚信服务的意识。

5.招聘经理说，求职者其他傲慢的行为包括要求绕过人力资源部门的流程，在面试一开始就询问薪资和工作待遇，以及对以前的雇主出言不逊。

6.街头黑职介非法招聘:此类招聘的风险系数最高,招聘者多在街边摆设摊位或随处散发传单,内容多为虚假招聘信息;网络招聘。

7.此次招聘新进人员，受限于录取名额，相信必有沧海遗珠之憾。

8.现在，在东莞的街头，遍布着招聘广告的横幅和公告。

9.一美元折射出良好的素质和高尚的人品。而人品和素质有时比资历和经验更为重要。在求职的时候，与其为自己的资历所遗憾，不如多动脑筋使自己显得与众不同，引起招聘者的兴趣。

10.世界著名的工量具有限公司招聘计划经理一名，要求：三年以上机械制造业计划经理工作经验。